【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不得因员工怀孕而降低其工资,否则可能违反劳动保护相关法律法规。
如工资被无故调整,员工应保留相关证据,并及时向劳动监察部门反映情况。