【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,公司在员工怀孕期间不得随意解除劳动合同,否则属于违法行为。
员工可以向劳动仲裁机构申请恢复劳动关系或要求赔偿,并提供怀孕证明等相关材料。