员工被降薪后，能否以公司行为违法为由解除合同？

1小时前来自杭州的网友 135****3565

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如果公司无合法理由降薪，员工可依法解除劳动合同并要求经济补偿。

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解除合同前应书面通知公司，并保留相关证据，以保障自身合法权益。

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