【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司单方面降职违反了劳动合同约定,员工可据此申请劳动仲裁,主张违约责任。
提起仲裁前,建议员工收集劳动合同、岗位职责说明及公司降职决定等证据材料。