【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同,可以依法要求继续履行合同或获得赔偿。
建议尽快向劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。