公司要求员工签署放弃工伤赔偿协议，是否构成欺诈？

公司利用强势地位诱导员工签署放弃赔偿协议，可能构成欺诈或胁迫，员工有权主张协议无效。

保留协议签署过程的证据，如录音、视频或证人，有助于后续维权和法律认定。