公司降薪后员工被迫接受，之后还能维权吗？

即使员工被迫接受降薪，只要公司未与员工协商一致，员工仍可主张原合同工资标准。

建议员工及时收集证据，如工资单、沟通记录等，并在合理期限内提出维权申请。