公司降职减薪后，员工能否拒绝接受并继续按原工资发放？

员工有权拒绝不合理的降职减薪安排，但需注意沟通方式，避免引发劳动纠纷。

若公司强行执行，员工可依法申请仲裁，要求公司履行原合同约定。