公司突然降薪是否属于违法解除劳动合同的情形？

公司单方面降薪通常不直接构成违法解除劳动合同，但如果未与员工协商一致且无合法理由，可能违反劳动合同约定。

建议员工先查看劳动合同中的相关条款，并与公司沟通了解降薪原因，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。