单位因绩效考核扣工资，员工可以拒绝签字吗？

1小时前来自杭州的网友 158****0917

报告编码：NO.20260607*****

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劳动纠纷律师团队

员工有权对不合理的考核结果提出异议，拒绝签字本身不违法，但可能影响后续处理。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议在拒绝签字的同时，书面说明理由并保留相关证据，以备后续维权使用。

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