员工因工作失误造成公司损失，公司能否直接扣工资赔偿？

公司不能随意扣减员工工资赔偿损失，必须经过员工同意或依据合法的规章制度，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。

建议公司与员工协商赔偿方式，如分期还款或通过绩效奖金抵扣，以避免违反劳动法规定引发争议。