因工伤致残，单位能否以现金形式代替一次性伤残补助金？

一次性伤残补助金应依法支付，单位不能随意以其他形式替代，否则可能构成违法。

如单位提出替代方案，建议拒绝并要求按法律规定支付，必要时可申请仲裁。