公司以经营困难为由降薪，员工是否可以要求赔偿？

1小时前来自深圳的网友 186****0903

报告编码：NO.20260607*****

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劳动纠纷顾问团队

公司降薪需有合法依据并提前与员工协商，否则员工可依法要求赔偿或恢复工资。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工先与公司沟通了解真实原因，再决定是否通过仲裁或诉讼方式维权。

回复时间：39分钟前

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