用人单位要求员工子女参加特定培训，是否构成侵权？

用人单位无权干涉员工子女的教育方式，除非员工自愿接受相关安排，否则该行为可能侵犯员工的教育自主权。

建议与单位沟通，明确拒绝不合理要求。如对方持续施压，可向劳动监察部门投诉或寻求法律支持。