员工离职后公司拖欠工资，应该怎么办？

公司拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。

保留劳动合同、考勤记录和工资条等证据，有助于在仲裁或诉讼中支持自己的主张。