派遣员工在用工单位怀孕，单位能否将其退回？

用工单位不能因员工怀孕而随意退回，否则可能构成性别歧视和违法解除劳动关系。

员工可向派遣公司说明情况，要求其与用工单位沟通，确保孕期合法权益。