【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
离职后被拖欠工资的,诉讼时效为一年,自离职之日起计算。仍可在时效内申请仲裁或提起诉讼。
维权时应提供工资单、劳动合同等证据,并尽快采取法律行动,避免时效过期。