绩效考核降薪后，员工能否申请劳动仲裁？

1小时前来自杭州的网友 136****8007

诊断报告

报告编码：NO.20260607*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

如果公司未能提供合法依据，员工可以申请劳动仲裁，要求恢复原工资。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

仲裁申请需在争议发生之日起一年内提出，并准备好相关证据材料。

回复时间：1小时前

热门问题

[债权债务] 债权人能否在未协商的情况下单方面修改还款计划？

[婚姻家庭] 协议离婚时，子女抚养问题未达成一致怎么办？

[交通事故] 酒驾后重新取得驾照是否需要参加心理测试？

[公司企业] 房产继承登记需要多长时间？

[刑事辩护] 微信转账给嫌疑人，能否作为刑事案件的证据？

[知识产权] 装修超预算后，能否以侵犯知识产权为由起诉装修公司？

[劳动纠纷] 通过法律途径讨薪，需要准备哪些材料？

[房产纠纷] 小区物业把公共绿地租给商家开超市，业主该怎么办？

[房产纠纷] 中介未核实房屋产权证真实性，我买了假证房，能退房吗？

[合同纠纷] 合同纠纷中，对方拖欠货款，如何防止其转移资产？

[刑事辩护] 公司被指控偷税漏税，如何应对媒体曝光和公众质疑？

[刑事辩护] 职务犯罪案件中，家属如何帮助嫌疑人申请取保候审？

[刑事辩护] 职务犯罪案件证据不足，当事人被羁押后如何申请取保候审？

[债权债务] 信用卡年费未缴纳，是否可以协商还款？

[刑事辩护] 帮信罪中，提供技术支持是否会被立案？

[合同纠纷] 合同中约定遗嘱内容，但被继承人又立了其他遗嘱，如何处理？

[婚姻家庭] 小区停车位收费是否应由业主共同决定？

[知识产权] 商标被他人侵权怎么办？

[债权债务] 债务人无力偿还，担保人不还钱，债权人如何维权？

[合同纠纷] 股权转让协议签订后，对方未支付款项，是否可以要求继续履行？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师