员工因赶时间上下班而走捷径发生意外，能认定为工伤吗？

1小时前来自西安的网友 137****6550

报告编码：NO.20260607*****

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劳动纠纷专业法务

若走捷径是为完成工作职责所必需，且符合合理上下班路线，可能被认定为工伤。

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建议单位明确上下班路线，并在事故发生后及时配合员工提交相关材料。

回复时间：34分钟前

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