劳动者被拖欠工资，这种情况属于经济纠纷还是经济犯罪？

拖欠工资一般属于经济纠纷，但如果用人单位恶意逃避支付义务，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需结合具体行为判断。

劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若发现恶意拖欠行为，可收集证据向公安机关报案。