试用期员工工资被降低，公司这样做是否合理？

试用期员工的工资应当符合劳动合同约定，且不得低于法定最低工资标准。若公司单方面降薪，需有合法依据并提前与员工协商一致。

如果员工认为降薪不合理，可以先与公司沟通确认原因，并保留相关证据。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。