因降薪引发的员工抑郁，公司是否需要承担责任？

2026.06.07 14:02 来自重庆的网友 189****6294

报告编码：NO.20260607*****

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劳动纠纷顾问团队

如果降薪行为导致员工严重心理问题，且企业存在过错，可能需承担相应法律责任。

回复时间：2026.06.07 14:05

劳动纠纷资深顾问

建议员工及时就医并保留病历，同时向劳动监察部门反映情况，寻求法律支持。

回复时间：2026.06.07 14:42

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