【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
被监视居住的员工若无法正常履行工作职责,用人单位可以依据相关法律规定解除劳动合同。
建议用人单位在解雇前评估员工状态,并保留书面通知和相关法律依据。