员工被取保候审，公司能否因此解除劳动合同？

员工被取保候审属于涉嫌犯罪但未被定罪，公司不能仅以此为由解除劳动合同。

公司应根据具体情况与员工协商处理，并可咨询劳动法专业律师以确保操作合法合规。