【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动行政部门投诉,或通过劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。
保留工资单、考勤记录等证据,并在公司解散前及时主张权利,防止资产转移。