【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付加班费属于违法行为,员工可以依法提出解除劳动合同,并要求公司支付相应的加班费及赔偿。
员工在辞职前应保留加班记录和未支付加班费的证据,以便后续维权或申请劳动仲裁。