公司如何通过保密条款防止核心员工带走商业秘密？

公司可以在劳动合同中设置保密条款，明确员工在职期间及离职后不得泄露或使用商业秘密。同时，可对核心员工签订竞业限制协议，进一步防范泄密风险。

建议定期对员工进行保密培训，并建立内部信息分级管理制度，确保核心信息仅限必要人员接触，从而降低商业秘密被带走的可能性。