员工实名举报公司违规，结果被降薪，这算不算违法？

如果员工因举报公司违规行为而被降薪，且该行为未违反公司规定或法律，公司此举可能构成打击报复，属于违法行为。

建议员工保存举报证据和工资变动记录，并向劳动监察部门投诉，或通过仲裁和诉讼方式维权。同时，可联系律师协助处理。