派遣员工在工作中受伤，但用工单位未为其缴纳工伤保险怎么办？

即使未缴纳工伤保险，用工单位和派遣公司仍需承担赔偿责任。员工可依法要求其支付医疗费、误工费等相关赔偿。

建议员工向劳动监察部门举报用工单位未缴纳保险的行为，同时保留医疗费用单据，作为索赔依据。