单位降职是否可以不提供书面通知？

1小时前来自成都的网友 158****2443

诊断报告

报告编码：NO.20260607*****

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劳动纠纷法律援助

单位降职员工应提供书面通知，明确调整内容和依据，口头通知可能无法作为有效证据。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

员工在接到降职通知时，应要求单位出具书面文件，并确认是否符合合同或公司规定，以便后续维权。

回复时间：58分钟前

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