劳动纠纷中，员工被刑事拘留，单位能否解除劳动合同？

员工被刑事拘留期间，单位可依法暂停劳动合同的履行，但不能直接解除合同，需等待司法机关的最终处理结果。

单位在处理此类问题时，应遵守相关法律规定，避免因程序不当引发后续劳动争议。