劳动仲裁中，公司被指控拖欠工资但证据不足如何应对？

1小时前来自南京的网友 186****0144

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公司可以指出员工未能提供有效证据证明工资拖欠事实，从而反驳相关指控。

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建议公司整理工资发放记录、银行流水等材料，由律师协助准备答辩材料，确保程序合法。

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