派遣员工怀孕后，用工单位能否安排加班？

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诊断报告

报告编码：NO.20260607*****

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劳动纠纷专业顾问

怀孕员工在特定阶段依法享有不得安排加班的权利，用工单位应遵守相关规定。

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劳动纠纷律师团队

如被强制加班，员工可向劳动监察部门举报，或通过法律手段维护自身权益。

回复时间：27分钟前

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