公司调岗后未提供相应的工作条件，员工因此离职，是否属于被迫辞职？

公司调岗后未提供必要工作条件，员工因此离职可视为被迫辞职，公司可能需承担赔偿责任。

建议员工在离职前与公司沟通，并保留证据。如需维权，可向劳动仲裁机构申请赔偿。