公司单方面调整岗位并降低工资，员工如何维权？

公司单方面调岗降薪需有合法理由并协商一致，否则员工可主张赔偿或要求恢复原岗位和薪资。

建议员工收集岗位调整通知、薪资变动记录等证据，并咨询专业律师进行法律评估。