劳动纠纷中，单位拖欠工资并涉嫌拒不支付劳动报酬罪，如何处理？

拖欠工资若构成刑事犯罪，劳动者可以向法院提起刑事自诉，要求追究单位或责任人的刑事责任。

建议先通过劳动仲裁解决纠纷，若仲裁结果未执行且符合刑事立案条件，再考虑提起刑事自诉。