【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不认定工伤时,员工可向当地人力资源和社会保障部门提出异议或申请行政复议。
建议员工及时收集出差安排、行程记录和医疗证明,作为维权的重要依据。