【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司安排加班而未支付加班费,属于违反劳动法规定,员工可以依法要求支付或申请仲裁。
建议保留加班记录、考勤表和工资条,作为申请仲裁的重要依据。