签订的合同中未明确岗位职责，降职后如何维权？

如果合同未明确岗位职责，公司单方面调整岗位可能构成违约。您可以主张合同变更需双方协商一致。

建议与公司协商补充合同内容，或通过劳动仲裁要求确认岗位调整的合法性。