员工在离职后散布公司负面信息，是否属于不正当竞争？

员工离职后散布公司负面信息，若该行为影响公司正常经营或损害其商业信誉，可能构成不正当竞争。

公司可依据竞业限制协议或名誉权相关法律提起诉讼，并要求员工停止侵权行为并赔偿损失。