公司员工因家庭暴力请假，单位能否拒绝？

员工因家庭暴力请假属于正当理由，单位应当依法批准，不得无故拒绝或因此扣减工资。

若单位存在不合理对待，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身合法权益。