高新技术企业员工因婚姻问题影响工作，企业能否解除劳动合同？

企业不能仅因员工婚姻问题解除劳动合同，除非其行为严重违反公司规定。

建议通过内部沟通了解情况，并根据员工表现决定是否采取其他管理措施。