降职后岗位职责减少，工资却大幅下降，合法吗？

1小时前来自杭州的网友 188****1027

报告编码：NO.20260607*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

岗位职责减少但工资大幅下降，可能违反公平原则，您可以主张合理调整薪酬。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议与公司协商明确岗位职责与薪资匹配关系，协商不成可申请调解或仲裁。

回复时间：30分钟前

热门问题

[刑事辩护] 新技术被他人非法使用并造成重大损失，如何追究刑事责任？

[知识产权] 房屋面积不符是否影响商标注册？

[债权债务] 朋友借款担保合同未写明保证期限有效吗？

[合同纠纷] 合作合同到期后，股东仍无法达成一致意见，公司能否解散？

[知识产权] 专利许可协议中约定的利息过高，是否可以申请调整？

[公司企业] 公司上市过程中反垄断审查的时长一般多久？

[劳动纠纷] 技术转让协议是否需要律师见证才能在劳动仲裁中使用？

[婚姻家庭] 孩子上兴趣班的费用，是否属于抚养费的范围？

[刑事辩护] 刑事赔偿申请被拒后如何寻求法律援助？

[知识产权] 如何通过法律途径制止恶意价格战？

[合同纠纷] 签订的合同中约定股权转让条款，但对方未履行，如何维权？

[婚姻家庭] 继承房产时，遗嘱和法定继承哪个优先？

[知识产权] 家暴行为是否构成知识产权侵权？

[公司企业] 企业破产清算是否需要审计？

[涉外法律] 如何处理因文件不全导致的货物扣押？

[婚姻家庭] 婚后共同还贷的房产，离婚时如何分配？

[婚姻家庭] 夫妻一方去世后，另一方是否要替他还清共同债务？

[婚姻家庭] 在婚姻中发现配偶有隐匿财产行为，我该怎么办？

[公司企业] 公司合作合同违约，如何通过调解挽回损失？

[刑事辩护] 刑事自诉案件中，原告申请法院查封被告财产的流程是什么？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

降职后岗位职责减少，工资却大幅下降，合法吗？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服