员工拒绝降职后，公司能否以不胜任工作为由解除合同？

2小时前来自武汉的网友 138****1434

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企业以不胜任工作为由解除合同，需提供培训或调岗记录，否则可能构成违法解除。

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建议企业在解除前进行合理评估，并提供改进机会，以降低法律风险。

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