并购时如何了解目标公司的员工劳动关系状况？

应审查目标公司的劳动合同、社保缴纳记录、员工福利制度等，确保劳动关系合法合规。

可要求目标公司提供员工名册和相关人事档案，同时评估是否存在未解决的劳动纠纷。