【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因员工拒绝降职而辞退,需符合法定解除条件,否则可能构成违法解除。
员工应保留相关证据,如降职通知和辞退决定,并及时申请劳动仲裁。