被拖欠工资后，公司又以裁员为由解除劳动合同，合法吗？

公司拖欠工资属于违法行为，同时以此为由解除劳动合同可能构成违法解除。

劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付工资并赔偿损失。