怀孕员工被降职后，公司是否可以不提供晋升机会？

公司因员工怀孕而限制晋升机会，可能构成就业歧视，员工有权依法维权。

建议员工收集公司内部晋升政策及自身符合条件的证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。