劳动合同中未约定违约责任怎么办？

劳动合同未约定违约责任并不影响其法律效力，但可能导致维权困难，建议及时补充相关条款。

如发生争议，可依据劳动法相关规定主张权利，同时保留证据以支持自己的主张。