【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司诱导签署与事实不符的协议可能无效,试用期辞退需符合法定条件。
建议保存工作记录、辞退通知等证据,向劳动仲裁机构申请维权。